J. Benoit Caron, directeur général du Consortium de ressources et d’expertises coopératives
En tant que directeur général du Consortium, le centre de services partagés des entreprises collectives du Québec, je suis aux premières loges de l’évolution des réalités et défis des coopératives. Entre les bouleversements sur le plan de la main-d’œuvre, la révolution technologique en cours et la crise climatique, pour ne nommer qu’eux, il est devenu impératif pour les entreprises collectives de s’adapter et d’innover. Ici, nous allons explorer ces 3 nouvelles réalités qui nous forcent, plus que jamais, à innover.
1. Une main-d’œuvre en pleine évolution
Les besoins et aspirations des travailleurs ont beaucoup évolué ces dernières années. Accélérée par la pandémie, cette transformation représente à la fois un défi et une opportunité pour les coopératives. Pour recruter et fidéliser leurs ressources, elles doivent innover et faire preuve de flexibilité dans leurs pratiques. Cela pourrait signifier l’adoption de politiques de télétravail, de conciliation travail-vie personnelle, le développement de programmes de formation ou la mise en place de nouvelles pratiques de recrutement, par exemple à l’international.
Une chose est certaine : on gagne à mettre de l’avant la distinction coopérative ; une organisation plus humaine. Cette dernière peut stimuler l’attraction, la motivation, comme la fidélisation de la main-d’œuvre.
2. L’inévitable transformation numérique
La révolution technologique en cours ne montre aucun signe de ralentissement. La fracture qui sépare les entreprises ayant réalisé leur transformation numérique et celles qui ne l’ont pas réalisée se creuse, et elle se creusera davantage avec l’arrivée récente de l’intelligence artificielle. Les coopératives n’y font pas exception! En 2022-2023, le Consortium a accompagné 63 coopératives et OBNL du Québec dans leur transformation numérique, et les besoins demeurent toujours très grands!
3. Durabilité et adaptation à la crise climatique
La crise climatique est une réalité désormais incontestable. Les bouleversements qui en résultent affectent de plus en plus nos membres et communautés respectives, qui appellent à de nouvelles solutions. De par leur nature axée sur la valeur collective, les entreprises collectives sont des acteurs incontestables de l’adoption de pratiques novatrices plus durables et d’adaptation à la crise climatique. Il faut innover, être des leaders et mener par l’exemple!
Enfin, l’innovation est la clé pour naviguer à travers les révolutions en cours. Les entreprises collectives participent à cette innovation et celles qui l’embrassent ont et auront un avantage indéniable dans la réponse aux besoins de membres.
